interim management en werving en selectie
Kracht van de mens De sterkste match Oog voor verschillen
Ander perspectief Nieuwe mogelijkheden Altijd maatschappelijk betrokken
Opdrachtgevers waarderen onze dienstverlening gemiddeld met een
8.5
Kandidaten beoordelen onze procedures gemiddeld met een
8.5
Aantal vervulde werving- en selectieprocedures
2115
Aantal vervulde interim management opdrachten
1664
Nieuwste vacatures en opdrachten werk met karakter
Bouwer, expert en adviseur
Aanspreekpunt voor risicomanagement, die onafhankelijk functioneert en rapporteert
Lees meer
CREATIEVE EN BENADERBARE LEIDER
Verandermanager die met een mensgerichte aanpak een bijdrage levert aan de transformatie
Lees meer
Meesterlijk leiderschap in een organisatie die dichtbij voelt en groots denkt
Een rol voor iemand met lef én gevoel. Die koers durft te bepalen, maar altijd begint bij de vraag: wat heeft het kind nodig?
Lees meer
Ondernemen met de kracht van een sterk collectief
Lees meer
ACTUEEL
BLIJF OP DE HOOGTE
Maran de Vroom, Leiderschap & Lef: Durven Doen Wat Nodig Is
Leiderschap vraagt meer dan ervaring of vaardigheden. Het vraagt moed. De moed om keuzes te maken, te veranderen en verantwoordelijkheid te nemen, vooral als het complex is. Ik geloof in leiders die durven. Leiders die visie combineren met daadkracht. Dat is volgens mij nodig in deze tijd. Denken en doen. Aantrekken en loslaten. Ik verbind organisaties met mensen die beweging … Read More
Hoe maak je de perfecte match tussen mens en organisatie in een sector vol uitdagingen?
Na tien jaar in de zorginnovatie, ben ik in januari dit jaar gestart als adviseur binnen K+V. De ontvangst was hartelijk en gaf me direct energie om in de wereld van arbeidsbemiddeling te duiken. Dankzij de samenwerking met betrokken, ervaren collega’s kwam ik snel op vlieghoogte. Een van de meest inspirerende projecten tot nu toe was de werving van een directeur zorg voor Careander in Harderwijk. Deze opdracht liet mij de unieke werkwijze van K+V van dichtbij ervaren – een aanpak die draait om mensen en verbinding.
Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg
Deze quote van Einstein is misschien wel actueler dan ooit. Want in een wereld waarin ontwikkelingen elkaar steeds sneller opvolgen, kunnen we niet blijven doen wat we deden. Meebewegen met de tijd, een scherp oog voor de toekomst en leren van elkaar, zijn cruciaal om bij te blijven. Het is de reden dat we ook dit jaar weer sterk inzetten op cross-sectorale verbindingen: kennis en ervaring uit de ene branche overbrengen naar een andere. Om zo mensen, teams en organisaties met een maatschappelijk hart te versterken bij het realiseren van hun ambities en opgaves. In ons vakjargon: cross-overs hebben dit ‘andere’ te bieden.
AGENDA
JE BENT WELKOM